学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，北方公司团委认真落实公司党委主题教育实施方案任务部署，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，团结带领广大团员青年职工扎实开展理论学习、调查研究、查摆问题、改进提升各项工作，向着“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”目标不断迈进。

突出重点抓学习

公司团委将政治引领摆在首要位置，教育引导团员青年深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在思想和行动上与党中央保持高度一致。

公司团委第一时间召开团员代表会议，集体学习习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，深刻领会党中央致词精神，全面掌握团十九大各项任务部署。安排团委书记走进团员青年中间讲团课，以学深悟透习近平总书记《论党的青年工作》重要著述为主线，结合团员青年工作、学习、生活所遇困惑，生动阐述习近平总书记重要讲话指示批示精神中的微言大义，以党的创新理论为指导进行答疑解惑。带动各级团组织学习集团公司战略和科技创新大会精神，锚定“1+5”战略、“双十”规划、“十四五”发展规划中期调整、军民品发展两个“六个转变”以及科技人才队伍建设等当期重点任务，紧密结合本单位业务领域实际进行学习研讨，准确把握集团公司党组工作号召，吃透找准共青团工作和青年人才队伍建设的努力方向。

建言献策抓调研

公司团委把调查研究作为开展主题教育的关键枢纽，承前启后衔接好理论学习和改进提升两个环节，切实为共青团工作鼓与呼，为团青队伍办实事。

公司团委坚持以问题为导向，主动请缨选定“夯实共青团工作基础，为青年职工排忧解难”作为调研题目，相继组织开展了2次团员青年代表座谈会、梳理完成1次团干部队伍专项调研、查询调阅8项团中央有关工作制度、对照分析2个中央企业共青团特色工作模式，进一步摸清实际情况、解剖典型问题、听取意见建议，并在此基础上整理形成问题清单和工作台账。积极响应团员青年呼吁，设立“团组织书记开放日”，面向基层团青职工敞开大门，及时倾听成长的烦恼、工作的问题、学习的疑惑、生活的困难，设身处地回应好一系列问题关切，真正当好青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年职工的领路人。

紧盯问题抓改进

公司团委牢记习近平总书记“要坚持夯实基层的鲜明导向，不断扩大团组织的覆盖面，提升青年群众工作能力”殷切嘱托，紧紧扭住调查研究发现的各项问题，务求实效推动工作改进提升。

公司团委分类汇总团组织建设、团干部锻炼、团青队伍培养、团青活动开展和现实困难等5大类38个具体意见建议，建立主题教育调研问题清单及改进工作台账，问题导向提出25条工作改进措施，逐一明确措施内容、责任单位和完成时限。如，针对“团组织基础工作规范性需要增强”，提出要“启动互联网+团建项目，开设共青团信息管理平台，提供团建新闻、网络课堂、组织生活、团费收缴、意见征集等功能，进一步提高共青团基础工作的标准化规范化水平”；针对“为团员和青年学习创造更多机会”，提出要“专题制定团员培训年度计划，与共青团年度工作要点一并印发并组织实施”；针对“新任职团干部履职能力有待提高”，提出要“嵌入北方青马工程有关培养模块，组织开展团干部专题培训，安排专家授课、政策解读、工作交流等环节内容，提高团干部履职能力水平”；针对“部分团员青年参加共青团活动的积极性和投入度不高”，提出要“接洽集成有关活动资源，组织梳理活动类型清单，分为集中学习、志愿服务、红色教育、联学联建、团队拓展、职场咨询等模块进行设计并提供基层团组织使用”；针对各基层单位青年员工多样化的现实需求，提出要“分类调研了解实际情况，由公司团委点对点联系提醒有关子公司党组织对共青团工作及青年员工具体困难予以重视和协调解决”。与此同时，公司团委通过各级团组织向团员青年公示公开问题清单和工作台账，邀请团员青年对工作推进情况建言献策并予以监督，确保问题找得准、措施提得实、落实干得了、效果看得见，用实际行动推进主题教育走深走实走心，进一步赢得党组织信任、职工群众认同和团员青年口碑。